Проблемы кадрового обеспечения в российском сельском хозяйстве
Вашаломидзе Е.В.1
1 Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Россия, Москва
Скачать PDF | Загрузок: 29 | Цитирований: 2
Статья в журнале
Экономика и социум: современные модели развития (РИНЦ)
опубликовать статью
Том 12, Номер 1 (Январь-март 2022)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=49715439
Цитирований: 2 по состоянию на 30.01.2024
Аннотация:
Для нормального функционирования и развития любой отрасли или сектора экономики необходимо достаточное и высококвалифицированное кадровое обеспечение. Для отрасли российского сельского хозяйства эта проблема всегда стояла особенно остро, а последние пять лет тренд на сокращение кадрового и квалификационного потенциала в отрасли стал особенно заметным. В статье представлен краткий обзор структуры и динамики занятости в сельском хозяйстве и описаны три ключевые группы проблем (помимо проблемы обучения и подготовки кадров), которые негативно влияют на кадровое обеспечение в этой отрасли.
Ключевые слова: сельское хозяйство, кадровое обеспечение, квалификация, работники, занятость, дефицит кадров
JEL-классификация: E24, J21, O13, P32, Q1
Источники:
2. Анищенко А.Н., Усманов Д.И. Проблемы управления территориальной дифференциацией регионального сельскохозяйственного производства // Продовольственная политика и безопасность. – 2021. – № 3. – c. 263-272. – doi: 10.18334/ppib.8.3.112710.
3. Буранбаева Л.З., Сабирова З.З. Вопросы развития малых форм хозяйствования в сельском хозяйстве // Проблемы гуманитарных наук и образования в современном мире: Сборник научных статей по материалам VII Всероссийской научно-практической конференции. Сибай, 2021. – c. 82--85.
4. Воронин Б.А., Майзель С.Г., Воронина Я.В., Фатеева Н.Б., Долгополова А.А. Качество жизни в сельских территориях: состояние, пути улучшения // Аграрное образование и наука. – 2016. – № 3. – c. 4.
5. Гайсин Р.С. Ресурсно-технологические и демографические барьеры на пути экономического роста в сельском хозяйстве // Феномен рыночного хозяйства: от истоков до наших дней. Синтез цифровых технологий и инновационных решений: Сборник научных трудов IX Международной научно-практической конференции по экономике, посвященной памяти известного ученого и крупного организатора экономической науки на Юге России и в Средней Азии доктора экономических наук, профессора А.Ф. Сидорова. Майкоп, 2021. – c. 95-103.
6. Галезник И.А., Кельчевская Н.Р. Социально-трудовые изменения в компаниях в период пандемии и замедленного экономического роста: исследование роли неформального интеллектуального капитала // Экономика труда. – 2021. – № 8. – c. 803-822. – doi: 10.18334/et.8.8.112580.
7. Донская Н.П., Кокоева О.Р. Проблемы развития малого агробизнеса // Перспективы развития АПК в современных условиях. Владикавказ, 2021. – c. 38-40.
8. Дробот Е.В. Интеграция Африки в систему международной торговли сельскохозяйственной продукцией // Вопросы инновационной экономики. – 2021. – № 4. – c. 2051-2078. – doi: 10.18334/vinec.11.4.113884.
9. Калафатов Э.А. Роль личных подсобных хозяйств в развитии продовольственной безопасности России и сельских территорий // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. – 2021. – № 4(57). – c. 79-93.
10. Кот Е.М., Петрякова С.В., Малькова Ю.В., Пильникова И.Ф., Горбунова О.С. Формирование кадрового потенциала в АПК // Международный научно-исследовательский журнал. – 2022. – № 4-4(118). – c. 141-144. – doi: 10.23670/IRJ.2022.118.4.137.
11. Осовин М.Н. Обоснование приоритетных направлений межрегионального сотрудничества в сфере цифровизации сельского хозяйства // Продовольственная политика и безопасность. – 2021. – № 2. – c. 131-144. – doi: 10.18334/ppib.8.2.112065.
12. Погребцова Е.А. Нормирование труда в сельском хозяйстве: исторический аспект, современное состояние и пути совершенствования // Экономика труда. – 2021. – № 12. – c. 1527-1536. – doi: 10.18334/et.8.12.113967.
13. Полбицын С.Н. Роль предпринимательства в устойчивом развитии сельских территорий России // Экономика региона. – 2021. – № 2. – c. 619-631. – doi: 10.17059/ekon.reg.2021-2-19.
14. Официальная статистика. Трудовые ресурсы, занятость, безработица. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force (дата обращения: 05.05.2022).
15. Рябчикова Н.Н. Талант-менеджмент как необходимое направление развития человеческого капитала в агропромышленном кластере // Лидерство и менеджмент. – 2020. – № 3. – c. 459-472. – doi: 10.18334/lim.7.3.110673.
16. Рябчикова Н.Н. Институциональные аспекты развития человеческого капитала в агропромышленном кластере // Продовольственная политика и безопасность. – 2021. – № 3. – c. 303-316. – doi: 10.18334/ppib.8.3.112251.
17. Родичева В.П. Потенциал сельских территорий и его дальнейшее экономическое развитие // Теория и практика современной аграрной науки: Сборник IV национальной (всероссийской) научной конференции с международным участием. Новосибирск, 2021. – c. 1548-1551.
18. Савельева О.С. Интеллектуальное моделирование взаимосвязи инновационной активности и уровня человеческого капитала // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. – 2021. – № 4. – c. 263-280. – doi: 10.18334/social.2.4.113896.
19. Шелковников С. А., Лубкова Э. М. Организационно-экономический механизм развития АПК промышленного региона // Экономика сельского хозяйства России. – 2021. – № 2. – c. 42-45. – doi: 10.32651/212-42.
20. Шибанкин Н.М., Кабакова О.Г. Современное состояние кадрового менеджмента в АПК России // Актуальные проблемы агропромышленного комплекса: Сборник трудов научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов. Новосибирск, 2021. – c. 799-801.
Страница обновлена: 17.08.2025 в 19:34:14
Download PDF | Downloads: 29 | Citations: 2
Problems of staffing in Russian agriculture
Vashalomidze E.V.Journal paper
Economics and society: contemporary models of development (РИНЦ)
опубликовать статью
Volume 12, Number 1 (January-March 2022)
Abstract:
Sufficient and highly qualified staffing is necessary for the normal functioning and development of any industry or sector of the economy. For the Russian agriculture, this problem has always been particularly acute. Over the past five years, the trend towards a reduction in the personnel and qualification potential in the industry has become especially noticeable. The article provides a brief overview of the structure and dynamics of employment in agriculture and describes three key groups of problems (in addition to the problem of education and training) that negatively affect staffing in this industry.
Keywords: agriculture, staffing, qualifications, employees, employment, staff shortage
JEL-classification: E24, J21, O13, P32, Q1